Attackera lan­ciert unter dem Namen «Rota­tion by Attackera» ein kom­plett neues Pro­duk­te­an­gebot. Dahinter steckt eine neue Her­an­ge­hens­weise an die ver­än­derten Bedin­gungen auf dem Arbeits­markt und ein inno­va­tiver Ansatz zur Gewin­nung von Neu­kunden. Das Angebot ist ab sofort erhält­lich und Ziel­gruppen sind haupt­säch­lich Agen­turen, KMUs und Recruiter.

Der Fach­kräf­te­mangel zeigt sich auch in der hie­sigen Werbe- und Mar­ke­ting­branche. Ein Blick auf die offenen Stellen im Mar­ke­ting­be­reich bei füh­renden Job­ver­mitt­lungs­platt­formen zeigt, dass aktu­eller schweiz­weit über 5’500 Stellen im Bereich Marketing offen sind. Die Anfor­de­rungen an Unter­nehmen sei­tens Arbeit­nehmer steigen stetig. Genau hier knüpft Rota­tion by Attackera an mit dem Ver­spre­chen «Wir helfen den Kunden ihre Mitarbeiter*innen lang­fri­stig an sich zu binden.» Dafür bietet Rota­tion bisher fol­gende Dienst­lei­stungen an:

• Digital Onboar­ding: Rota­tion über­nimmt dabei das fach­liche, orga­ni­sa­to­ri­sche und kul­tu­relle Onboar­ding durch ein modu­lares System und macht neue Team­mit­glieder aller Hier­ar­chie-Stufen inner­halb von 2 Wochen fit.
• Digital Work­shops: Rota­tion bietet Work­shops für Füh­rungs­kräfte an, damit diese optimal auf die ver­än­derten Bedin­gungen auf dem Arbeits­markt reagieren und das Arbeits­klima somit nach­haltig und lang­fri­stig ver­bes­sern können.

Ste­phan Frey, Inhaber der Attackera, umreisst die stra­te­gi­sche Stoss­rich­tung: «Mit der Lan­cie­rung von Rota­tion decken wir ein neues Geschäfts­feld ab, wel­ches sich in den letzten Jahren immer stärker her­vor­kri­stal­li­siert hat und können unseren Kunden einen echten Mehr­wert bieten.» Caro­line Roser, Pro­jekt­lei­terin hinter Rota­tion ergänzt: «Mit Rota­tion bringen wir fri­schen Wind und mass­ge­schnei­derte Lösungen für unsere Kunden auf den Markt, um sich erfolg­reich mit den wan­delnden Anfor­de­rungen von Mit­ar­bei­tern und New Busi­ness aufzustellen.»